株式会社リビングプラットフォーム

採用情報

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私たちは少子高齢化社会の未来をつくる会社です。
そして、人が全ての会社です。

働く仲間には徹底的にこだわりたい。

利用者様と同じ目線で考えられる人。

仲間を思いやり、協力し合える人。

自分自身も幸せにしたい人。

考え抜き、常に改善をしたい人。

失敗しても良い、でもチャレンジできる人。

リビングプラットフォームには、そういった人々が集まり、日本の未来を、そして同じく少子高齢化を迎える世界の未来を共につくっていこうとしています。

働くことが自己実現の場となり、ひとりひとりの職員が目を輝かせながら毎日を過ごすことが、我々にとって喜びです。

意志のある方々のご応募をお待ちしております。

ダイバーシティ&インクルージョン

「すべての人が活躍する社会へ」持続的な社会づくりと継続的な事業成⻑を目指し、SDGsへの取り組みをはじめ、特定技能外国人の積極的な採用や、高齢者‧障がい者の方々が活躍できる環境づくりなど、年齢‧性別‧国籍を問わず様々な社員とともに、事業に取り組んでいます。

充実した研修制度

社員を対象に、初任者からより実践的な内容まで、業務としてだけでなく将来の生活にも役立てられる、スキルや経験、知識が得られる研修制度を用意。

自身の将来設計を考え、その実現に向けて、常に成⻑できる機会を全面的にバックアップします。

募集要項

新卒採用

募集要項、応募方法など
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中途採用

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仕事の魅力

社員一同、利用者様‧仲間‧地域社会に貢献するため、6つの行動指針を掲げ、目の前の仕事に全力を尽くしています。

それぞれの指針に沿った仕事の魅力を、社員が語ります。

まず自分が楽しもう

⼤変なときでも、楽しむ⼼を忘れずに。充実した⼼から、良いサービスや
⼈間関係が広がっていく。

伏見 優子
きゃんばす流山おおたかの森幼稚園(千葉)園長

天国へ旅立った娘の夢を叶えるため、理想の保育園を作ろうと決意。

「先生たちが笑っているから、子どもたちも安心して笑顔になれる」

そう信じるから、スタッフ一人ひとりの幸せを叶えられる園でありたい。

もちろん私自身も、自分をもっと楽しまなくちゃ!と思っています。

誠実さで判断しよう

何事においても、誠実さを一番大切に。迷ったら「誠実かどうか」を、考えてみよう。

平井 竜哉
チャレンジプラットフォーム エリア長

障がいを乗り越えて自立しようとする姿は、私たちにも勇気をくれる。

だからこそ、決して中途半端なことはしないって決めているんです。

とことん向き合い、必死で支え、一緒に前へ進んでいく。

それこそが、人生を私たちに託してくれる方々への誠意だと思うから。

家族と思って接しよう

家族のように利用者と向き合い、
「ここにきてよかった」と思ってもらえる
安心を届けよう。

伊藤 美奈
フループライフガーデン(宮城) フロアリーダー

コミュニケーションが難しくなってしまった認知症の方でも、心の些細な変化に気づき、意思や想いを少しでも汲み取ってあげたい。

本当のご家族の方々にも安心していただけるよう、「家族の次に身を任せられる存在」になれたらと思っています。

仲間と進もう

ひとりで抱えこまず、仲間と一緒に壁を乗り越え、
得られた成果を分かち合おう。

酒井 希龍
ライブラリ新柴又(東京) 施設長

何でも言い合えて、困った時に助け合える。

介護施設にバリアフリーな環境が必要なように、そこで働くチームにもストレスフリーの環境が大事だと思うんです。

最高のチームが揃えば、もっといろいろな可能性に挑戦できるはずだから。

疑問を持とう

常に自分の知識や仕事のやり方、システムなど、
“現状”に疑問を持ち、より良い方法を考え抜こう。

堀内 敏弘
リビングプラットフォーム 東京本部 経営企画部

それまでとはまったく違う、業務内容や仕事相手。

けれども、その分野に経験や知識がないからこそ、素直に疑問を持つことができ、徹底的に調べたり聞いたり、柔軟な考えで別の方法を探ったりしようとする。

納得するまで何度も『消化をし直す』と、見えてくる答えがあるんです。

明日に向かって挑戦しよう

チャレンジは、どんな結果であっても未来への糧になる。失敗を恐れず、より良い明日をつくるための挑戦をしよう。

岡田 千陽
リビングプラットフォーム グループ本部 人事総務部

私自身がそうであったように、この会社では誰もが望めば可能性を広げ、自分自身のスキルを磨いていくことができるんです。

リミッターを外して、本気で突き進もうとする先には、想いを叶えるチャンスも、サポートも用意されています。

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