弊社は、「安心を育て、挑戦を創る」をコーポレートミッションとし、「持続可能な社会保障制度の構築」をビジョンに掲げています。日本における最大のイシューの一つを少子高齢化およびそれに対応する社会保障制度が未成熟であることだと捉え、介護、障がい者支援、保育の三事業を通じてその問題解決に寄与しようと事業活動を行っています。

そのためにも、相対的に財政コストが低く、持続可能な事業ポートフォリオと事業構造の構築を進め、また我々の最大の資産である役職員が、志を高く保持することができるように努めています。給与や休暇など処遇を、我々の活動業界だけではなく、他の業界と比較しても上位に位置付けることを目指すこと等で、より心ある役職員が多く集まり、満足感を持って長く勤務して頂けるよう最大限の努力をしております。

また、古くかつ新しい我々の業界は、まだまだ改善の余地があらゆるところにあり、そのたゆまぬ改革の先に、国や業界の持続可能性と弊社の収益性の両立があると考えておりますので、我々の活動を通して、現在何が起きているのか、そしてその行く末を展望頂けるよう情報公開も進めて参りたいとも考えております。

私の大学の卒業論文から構想が始まる弊社の取り組みですが、株主の皆様からも、ご理解とご支援が賜れますよう、企業価値の向上に努め、役職員一同と共に誠心誠意活動を続けて参りますので、今後とも一層のご指導、ご鞭撻を頂きたく、ここにご挨拶とさせて頂きます。